Bewerberservice

NCP macht die IT-Welt sicherer! Wir entwickeln seit über 35 Jahren hochsichere Lösungen in den Bereichen Remote Access, Endpoint Security, Zero Trust & VPN. Unser Erfolgsrezept? IT-Sicherheit 100 % Made in Germany! Werden Sie Teil unseres Teams!

Stellenangebote

FAQ

Wie bewerbe ich mich am besten?

Wichtig sind uns ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben mit Lebenslauf sowie die letzten Zeugnisse. Wir sichten alle Unterlagen und melden uns per E-Mail oder telefonisch. Im nächsten Schritt lernen wir uns persönlich kennen – zunächst in einem Gespräch mit dem späteren Vorgesetzten aus der jeweiligen Fachabteilung und ggf. in einem zweiten Gespräch mit unserer Geschäftsführung.

Dresscode

Man sagt, der Mensch braucht nur 150 Millisekunden, um sich von seinem Gegenüber ein erstes Bild zu machen. Bei NCP gibt es keine vorgeschriebene Kleiderordnung. Ihre Garderobe sollte aber für die Situation im Bewerbungsgespräch angemessen sein. Im Geschäftsleben sehen wir ein gepflegtes Erscheinungsbild als selbstverständlich an. Wichtiger als ein klassisches und manchmal steifes Bewerbungsoutfit sind uns aber ein authentisches Auftreten und Ihre Persönlichkeit – ganz egal, ob Sie sich in Business Casual oder Anzug und Kostüm wohler fühlen.

Duales Studium

Sie interessieren sich für ein Duales Studium mit einem höheren Praxisbezug durch Ausbildungsanteile in einem Unternehmen? Wir bieten die Möglichkeit dazu, im kaufmännischen sowie im technischen Bereich, in Kooperation zum Beispiel mit der Technische Hochschule Nürnberg (Georg Simon Ohm). Melden Sie sich direkt mit Ihrem Studienmodell und der Wunsch-Hochschule bei uns.

Werkstudenten, Auszubildende und Initiativbewerbungen

Sollte aktuell nicht die richtige Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung. Wir bilden in verschiedenen Bereichen kaufmännisch und technisch aus und beschäftigen zahlreiche Werkstudenten in allen Unternehmensbereichen. Scheuen Sie sich nicht, bei uns nachzufragen.

Datenschutzhinweise

Wir weisen darauf hin, dass für den Zeitraum des Bewerbungsprozesses Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns elektronisch erfasst und gespeichert werden. Dies ermöglicht eine schnellere Bearbeitung und damit eine Beschleunigung des Bewerbungsprozesses. Wir versichern Ihnen, dass wir die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten lediglich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsprozesses verarbeiten werden. Ihre Daten bewahren wir 6 Monate nach dem Ende des Bewerbungsprozesses (Zusage oder Absage) auf, danach werden diese gelöscht. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Die Datenschutzerklärung mit detaillierten und weiteren Informationen finden Sie hier.