Nachhaltigkeit bei NCP

Energieeffiziente IT-Infrastruktur

Unsere Systeme werden kontinuierlich auf Energieeffizienz geprüft – dabei setzen wir gezielt auf softwarebasierte Lösungen, um den Bedarf an physischer Hardware zu minimieren. Nicht mehr benötigte Geräte wie Computer oder Server werden gemäß geltender Richtlinien fachgerecht entsorgt, darunter auch Elektrogeräte und Sondermüll. Durch unsere Maßnahmen leisten wir einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz – und machen einen wichtigen Schritt hin zu Green IT. Zudem wird unser Serverraum effizient auf 25 Grad gekühlt, um den Stromverbrauch nachhaltig zu senken und eine umweltfreundliche IT-Infrastruktur zu fördern.

Nachhaltiges Handeln im Arbeitsalltag

Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden durch Leitfäden für nachhaltiges Handeln, um umweltbewusstes Verhalten zu fördern. Durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Kundentermine remote durchzuführen, reduzieren wir nicht nur Pendlerverkehr, sondern auch den CO2-Ausstoß von Geschäftsreisen. Zudem bieten wir Online-Trainings an, um Reiseaufwand zu minimieren und Wissen effizient sowie nachhaltig zu vermitteln.

Nachhaltige Mobilität

Wir fördern klimafreundliche Mobilitätslösungen: Unsere Mitarbeitenden haben durch unseren gut angebundenen Standort die Möglichkeit, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen – unterstützt durch das Deutschlandticket und die Förderung von Geschäftsreisen per Bahn. Zusätzlich setzen wir auf umweltbewusste Alternativen wie das Fahrrad: NCP bietet ein Jobrad-Leasing sowie firmeneigene Ladestationen für E-Bikes an, um attraktive Anreize und eine fahrradfreundliche Infrastruktur zu schaffen. Unsere E-Autos ergänzen dieses Konzept und tragen zur Reduktion von Emissionen bei.

Gesunde Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance

Wir achten darauf, dass das Arbeitspensum innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit erfüllt werden kann. Überstunden werden kontrolliert und auf ein Minimum reduziert, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen helfen uns, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Zudem bietet NCP gesundheitsfördernde Maßnahmen an, darunter Massagen, Vorsorgeuntersuchungen und regelmäßige Vorträge von einem externen Gesundheitspartner. Die Vorträge vermitteln unseren Mitarbeitenden wertvolle Impulse für einen gesundheitsbewussten Arbeitsalltag und thematisieren die Bedeutung mentaler Gesundheit.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Für uns bedeuten die Themen Diversity, Equity und Inclusion, verschiedene Perspektiven zu fördern. Bei NCP soll jeder Mensch die gleichen Chancen und einen barrierefreien Zugang zur Arbeitswelt erhalten. Diesem Anspruch möchten wir mit dem Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle gerecht werden, da sie individuelle Lebensentwürfe berücksichtigen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Geschlechter gleichermaßen ermöglichen. Zudem bauen wir im Rahmen unserer Inklusionsstrategie permanente und temporäre Barrieren für Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen sukzessive ab. Um Vielfalt auch in der Zukunft aktiv zu gestalten, ist die Förderung von Frauen in der Technologiebranche ein zentraler Punkt.

Lernen und Wachsen mit NCP

Das individuelle Wachstum unserer Mitarbeitenden ist NCP wichtig – deshalb führen wir jährliche Personalentwicklungsgespräche, in denen wir gemeinsam Ziele definieren und konkrete Weiterbildungsmaßnahmen planen. Unsere regelmäßigen internen Workshops sichern den Wissenstransfer und stärken unsere gemeinsame Innovationskraft. Zudem investieren wir konsequent in die nächste Generation und Fachkräfteentwicklung: Neben fundierten Ausbildungen und dualen Studiengängen bieten wir jungen Menschen als Werkstudierende die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

Soziales Engagement

Gesellschaftliche Verantwortung endet für NCP nicht am Unternehmensstandort. Jährlich spenden wir an soziale und gemeinnützige Organisationen. Zu den unterstützten Projekten gehören unter anderem das Frauenhaus Nürnberg, die Sucht- und Jugendhilfe Nürnberg, der Klabautermann e.V., das Reit- und Therapiezentrum „Carpe Diem“ sowie die Feuerwehr Nürnberg. Darüber hinaus fördern wir die Sportkultur in unserer Region durch gezieltes Sponsoring von Sportevents, Vereinen und Einrichtungen.

So gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige Unternehmenskultur – mit Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft.

Ethische Geschäftspraktiken

Integrität und Transparenz bilden die Grundlage unseres Handelns. NCP fördert das Governance-Bewusstsein im gesamten Unternehmen – sowohl im Umgang mit zentralen Unternehmensprozessen als auch im täglichen Handeln unserer Mitarbeitenden. Ein verbindlicher Code of Conduct gibt dabei klare Leitlinien für verantwortungsbewusstes, ethisches und rechtskonformes Verhalten vor. Durch umfassende Trainings und Awareness-Maßnahmen stärken wir kontinuierlich das Bewusstsein für zentrale Themen wie Informationssicherheit, Datenschutz und Arbeitssicherheit. Für einen nachhaltigen Arbeitsalltag gelten Richtlinien, die unter anderem eine verantwortungsvolle Beschaffung sowie ein ressourcenschonendes und umweltbewusstes Verhalten im Büroalltag fördern.

IT-Sicherheit als zentrales Thema

IT-Sicherheit ist das Herzstück unserer Organisation. Unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) erfüllt die Anforderungen der ISO/IEC 27001. Es prägt nicht nur unsere interne Organisation, sondern fließt auch in die Entwicklung unserer Produkte und das Qualitätsmanagement ein. Um Sicherheitsaspekte in der Softwareentwicklung konsequent zu berücksichtigen, tagt wöchentlich ein Product Security Board. Zudem gewährleisten regelmäßige Schulungen im Bereich Informationssicherheit, dass unser Team den aktuellen Herausforderungen in der IT-Sicherheit gewachsen ist.

Risikomanagement – ein Muss in der IT-Branche

Ein effektives Risikomanagement bildet das Rückgrat unserer Sicherheitsstrategie. Innerhalb des ISMS verfolgen wir einen risikobasierten Ansatz: Die Risikoanalyse erfolgt durch das Produktmanagement, während die Entwicklung die Umsetzbarkeit der daraus abgeleiteten Maßnahmen prüft und diese implementiert. Interne und externe Audits gewährleisten dabei höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Unsere IT-Abteilung prüft regelmäßig alle Systeme auf potenzielle Risiken – erkannte Schwachstellen werden umgehend behoben und transparent an Kunden und Partner kommuniziert, um eine angemessene Reaktion zu ermöglichen.

Mit klaren ethischen Leitlinien, höchsten IT-Sicherheitsstandards und einem robusten Risikomanagement stellt NCP sicher, dass Governance nicht nur Theorie, sondern gelebte Praxis ist – für nachhaltigen Unternehmenserfolg und langfristiges Vertrauen.